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LABORAL/ El Comité de Empresa del Dpto. de la Ribera convoca  una concentración

LABORAL/ El Comité de Empresa del Dpto. de la Ribera convoca una concentración

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El Comité de Empresa del Dpto. de la Ribera convoca al personal laboral subrogado a concentrarse ante la puerta principal del Hospital de la Ribera, el próximo jueves 29, a las 10:30 horas

Esta convocatoria es para protestar por los incumplimientos del Convenio Colectivo, por los agravios derivados de la falta de voluntad negociadora de la Conselleria y por los prejuicios que tiene la Dirección del departamento después de tres años de gestión pública.

Incumplimientos de Convenio.

  • 1.- Promoción y traslados Internos.
  • 2.- Jubilación Parcial.
  • 3.– Aplicación Plan de igualdad.
  • 4.- Incrementos Jornada Laboral.
  • 5.- Ampliación de Jornadas Parcial.
  • 6.– Exención de noches por edad.

Agravios por falta de voluntad negociadora de la Conselleria (28 meses de reuniones infructuosas)

  • 1.- Jornada de trabajo superior.
  • 2.- Complemento al 100% del salario en caso de baja médica.
  • 3.- Hora de permiso retribuido por conciliación.
  • 4.- En la evaluación de la Carrera y Promoción Profesional
  • 5.- Vetados en el acceso a los planes para reducir la lista de espera.
  • 6.– Incentivos: Negarse a incluir al personal que NO los tiene y ataque continuo al personal que los tiene. Falta de trasparencia.
  • 7.– Negativa a conceder excedencias al aprobar una OPE.

Por parte de la Dirección

  • 1.- Cambios continuos en los turnos de las planillas. Modificaciones encubiertas.
  • 2.– Obstaculización de los permisos de formación.
  • 3.– Ausencia de empatía cuestionando nuestros derechos, dejándonos en indefensión y alimentando el conflicto.
  • 4.– Poner en duda la legitimidad del personal laboral subrogado para seguir trabajando en el Departamento tras la reversión.
  • 5.– Uso engañoso de la representación de los trabajadores para excusar acciones de la Dirección contra laborales.

El Comité de Empresa.

ALZISAN Ecologico y tradicional
           

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