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LABORAL/ El Comite de empresa de Dto. La Ribera » Después de 3 años, Basta ya!!!»

LABORAL/ El Comite de empresa de Dto. La Ribera » Después de 3 años, Basta ya!!!»

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Llevamos 28 meses negociando el Convenio, 11 reuniones, con eso está todo dicho.

  • La Conselleria ha vuelto a la mesa de negociación, obligada por la inspección de trabajo.
  • Todo esto ha hecho saltar por los aires la PAZ SOCIAL.

Han pasado 3 años desde que la Conselleria asumiese la gestión directa del departamento, un cambio que parte de la plantilla afronto con ilusión, y parte con escepticismo, pero todos con profesionalidad y con la responsabilidad acerca de un cambio que todos sabíamos que no iba a ser fácil.

Tras tres años nos encontramos aquí protestando porque no se han cumplido las promesas que nos hicieron, protestando porque la Conselleria no tiene ninguna voluntad negociadora, protestando porque tenemos una dirección y una cadena de mando salpicada de prejuicios consciente o inconscientemente.

ALZISAN Ecologico y tradicional

De manera permanente tenemos que estar reivindicándonos, como si nos hubieran regalado ALGO, No tenemos que pedir perdón por ser empleados públicos de la Conselleria de Sanidad!!! LO PODEMOS DECIR BIEN ALTO Y BIEN CLARO. Llevamos 22 años trabajando para la Sanidad Pública Valenciana en este departamento, algunos incluso más, QUE MEJOR AVAL DE NUESTRA COMPETENCIA!!!!

Llevamos 28 meses negociando el Convenio, 11 reuniones, con eso está todo dicho; La Conselleria ha vuelto a la mesa de negociación, obligada por la inspección de trabajo.

No quieren que mejoremos las condiciones laborales que tenemos, por no querer no han hecho ni caso a la recomendación del Sindic de Greuges, que recomendó a la Conselleria que llegara a un acuerdo para complementar al 100% el salario en caso de baja laboral por covid al personal laboral, NI ESO HAN QUERIDO!!!!, es INDIGNO de una Conselleria llamada de Sanidad Universal i Salud Publica.

La Conselleria, da la impresión de que quiere que fracase el proceso de integración del personal laboral, y por eso bloquea cualquier posibilidad de acuerdo, sus propuestas recortan derechos existentes y son inaceptables, nos proponen nuevamente ser EMPLEADOS DE SEGUNDA.

La Conselleria hace ver que la culpa de este fracaso, es del personal laboral, con esto no hacen otra cosa que tapar su propia incompetencia para afrontar lo que debía de ser un reto,

Después de 3 años seguimos IGUAL DE LEJOS O MÁS INCLUSO, de lo que estábamos en el 2018 en lo que respecta a las condiciones laborales del resto del personal de la Conselleria de Sanidad,

A los incumplimientos del Convenio en materia de promoción y traslados internos, jubilación parcial, aplicación del plan de igualdad, los incrementos de jornada, la negativa a ampliar las jornadas parciales, y otras,

EL REPTE DEL RECICLATGE
EL REPTE DEL RECICLATGE

a esto SE UNE los agravios derivados de la falta de voluntad negociadora de la Conselleria, como el complemento del 100% del salario en caso de baja, los diferentes criterios de evaluación de la carrera profesional, las medidas de conciliación, la compensación de noches, las jornadas de trabajo,

vetados en el acceso a los planes para reducir la demora asistencial, etc,

Y LUEGO TENEMOS QUE SUFRIR a una dirección que no termina de cogerle el pulso al departamento, situación que también sufren nuestros compañeros estatutarios, cambiando constantemente planillas y jornadas, realizando modificaciones sustanciales de trabajo, cuestionando nuestros derechos, sin empatía alguna.

Todo esto ha hecho saltar por los aires la PAZ SOCIAL.

Este Comité está más unido que nunca, y vamos a afrontar estos desafíos con DETERMINACIÓN, SERENIDAD, Y RESPONSABILIDAD, Nuestro objetivo es la INTEGRACIÓN REAL, sin rodeos, ni nuevos experimentos,

Completar la REVERSIÓN.

Después de 3 años, BASTA YA!!!

           

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